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六枝特区水务有限责任公司人员招聘(考调)公告

发布时间:2020-09-05 01:39 编辑: 来源:

任公司属于全省水务一体化改革的单位、经2013年六枝特区人民政府批准成立的国有独资公司 ,公司注册资金3.57亿元。现有员工157人,其中:高级工程师2人,工程师23人,会计师1人,工程造价师1人。水务总公司下设六枝特区水利投资有限责任公司、水务供排水公司(原名:六枝特区自来水公司)、水务多经有限责任公司、水务咨询有限责任公司。主要生产经营业务:公益性政府投资水利工程建设管理、水利建设项目筹融资及短期资本运作、城乡居民生活及生产供水、污水处理及再生水回用、水利水电工程设计施工、纯净水生产销售、涉水产业开发等。

六枝特区水务有限责任公司为规范企业管理、深化内部改革、提升服务效能、拓展业务市场、做强水务产业,经公司董事会决定,拟招聘相关技术管理人才。

一、招聘方式及程序

本招聘由六枝特区水务有限责任公司招聘工作领导小组发布招聘(考调)公告,确定报名,考试、考核时间。

其程序为:公告—报名—资格审查—笔试—面试—体检—政审―—公示—审批聘用(调动)。

二、招聘(考调)岗位及待遇

  1、总经理助理人员2人:大学本科以上文化,企业(财经)管理专业或经济师职称,年龄在40周岁以下,性别不限,工作五年以上经验或在企业从事管理者优先;

2、财务会计人员2人:大学、专科以上文化,会计(财务管理)专业或助理会计师职称,取得会计从业资格,年龄在35岁以下,性别不限,在企业从事财务会计者优先;

3、行风监督人员1人,大学本科以上文化,行政(工商)管理专业,年龄在35岁以下,性别不限;

4、工程建设管理人员5人:大专以上文化,水工(土木工程、测绘)专业或助理工程师以上职称,年龄在30岁以下,性别不限。

所聘(考调)人员一经录用(调动),试用期半年,试用期工资2000-3000元/月(含个人交纳“五金”),试用期满经考核合格后,正式签订劳动合同,薪酬按公司管理规定定薪,工资2500-4500元/月(不含年度兑现奖及福利)。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党,热爱社会主义;

2、所聘(考调)人员为全日制本科(或专业专科)以上学历,应届或往届毕业生及符合条件的在职人员,户籍所在地不限。

3、身体健康、品德优良、作风正派、事业心强,具有开拓精神;

4、遵纪守法,有吃苦奉献精神,组织观念强,服从统一分配,在原单位因职业道德、违反国家法律法规而被处分人员拒招;

     5、中共党员、在校期间任学生干部、获得校级以上奖励者,可优先考虑;

6、取得相关专业计算机等级证书及岗位所需资格条件。

四、报名和资格审查

1、报名:

(1)报名时间:2014年7月14日至23日(上午8:30-11:40,下午14:00—17:00)

(2)报名地点:六枝特区水务有限责任公司综合部人事科(特区公安局对面原疾控中心五楼)。

(3)报名要求:报考人员持毕业证书(应届毕业生持就业推荐表)、相关资格(等级、奖励)证书、居民身份证原件和复印件报名(属在职人员还需提供原服务单位从业证明);报名时必须如实填写《报名表》,复查有误取消报名资格,省外院校2014年应届毕业生可由直系亲属报名并填写,省内院校2014年应届毕业生须本人亲自报名并填写。

(4)报名时每人交近期蓝底免冠1寸照片3张。

(5)每人只能报一个职位,每职位的报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的,则对该职位招考计划进行调整或单独考核聘用(考调)。

2、资格审查:
   (1)初审:公司综合部人事科对报名人员相关原件及复印件进行审查核对,审查个人填写的信息资料,审查填报岗位与所需条件是否相符,出具初审意见。

    (2)复审:公司招聘领导小组根据岗位所需资格条件进行审查,作出复审意见并确定符合条件的报考人员。
   (3)对复审符合条件人员进行公示并电话告知,明确考号,确定考试时间、地点。

五、考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试为相关专业闭卷测试及上机测试,百分制各占50分,占总成绩的60%,闭卷测时间:2014年7月28日上午9:00-11:00,上机测试时间2014年7月 28日下午3:00-5:00,地点另行通知。
2、笔试结束后对外公示成绩,按1:2取前2名高分进行面试(成绩排名有相同的一并进入面试),面试占总成绩的40%,面试时间:2014年8月4 日,地点:公司会议室(地址同报名地五楼),面试成绩对外公示。

六、体检

确定参加体检的人员,体检合格后,按报考职位从高分到低分确定,如遇同等分数,按报名先后顺序确定,体检不合格者不列入考核对象。

体检标准参照《贵州省国家公务员录用体检办法》执行,对报考者视力、心率、血压等项目的检查,在体检时采取当场复查的方式,对事后考生提出的复查申请不予受理。不能当场复查的,须在结论出来后2个工作日内进行复查,复查结论由纪检监察人员、复查医生和考生本人签字确认,考生拒签的,视为放弃资格。体检费用由考生自理。

七、政审、考核

体检合格人员列入政审、考核对象。

在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。

政审、考核合格人数达不到招考职位人数的,从该职位体检人员中按总成绩从高分到低分依次递补一次。

八、审批聘用

经笔试、面试、体检、政审、考核合格的人员,确定为拟聘用(调动)人员。由招聘领导小组在六枝特区公众信息网等有关媒体进行为期七天的公示,公示合格的,由招聘单位按照《劳动合同法》办理聘用手续,行文聘用(调动),所聘服务年限须满5年才能申请调离或交流。

九、纪律

在招聘(考调)工作中,不准擅自改变已公布的职位条件,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,对违纪的相关人员给予纪律处分。对违反聘用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育、取消考试、考察和体检资格,不予聘用或取消聘用等处理。

联系人:雷女士       联系电话:0858-5322576      

手    机: 13985386970

六枝特区水务有限责任公司招聘工作领导小组

二0一四年七月十日

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