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关岭自治县人力资源和社会保障局临聘政策宣传员简章

发布时间:2021-03-12 20:29 编辑: 来源:

 为贯彻落实好《省人民政府办公厅关于印发“雁归兴贵”促进农民工返乡创业就业行动计划的通知》(黔府办发〔2015〕31号)、《关岭自治县2016年易地扶贫搬迁工程整体搬迁工作实施方案》及“关岭牛”三年振兴计划,结合我局工作实际,按照大众创业、万众创新要求,建立完善促进农民工返乡创业就业长效机制,大力支持和引导农民工返乡创业、易地扶贫搬迁就近就业,最大限度整合资金加大培训力度。为提高人社系统就业创业、易地扶贫搬迁劳动技能培训、社会保险、劳动监察等宣传力度,为全县大扶贫工作的顺利推进作最大努力。根据贵州省人民政府办公厅《关于政府向社会力量购买服务的实施意见》(黔府办发[2014]39号)、《关岭自治县人民政府办公室关于政府向社会力量购买服务的实施意见》(关府办发[2016]17号)有关规定,经研究,决定面向社会公开临聘2名政策宣传员。为确保此次临聘工作顺利进行,特制定本简章。

  一、临聘计划及专业要求

  1、临聘计划:面向社会公开临聘2名政策宣传员。

  2、专业要求:不限。

  二、临聘工作的原则和程序

  临聘工作坚持德才兼备的标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取计算机应用测试、结构化面试与考察相结合的方式进行。实行公开条件、公开报名、公开面试、公开监督。按照临聘计划、发布公告、报名及资格审查、测试、面试、体检、考察、签订临时聘用合同的程序进行。

  三、临聘范围和条件

  (一)临聘对象

  国家承认的大专及以上学历的毕业生。

  (二)报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍。遵守国家法律法规,拥护党的领导,热心为群众服务,有较强的事业心和责任感,有良好的品行和职业道德,遵纪守法。

  2、年龄在18周岁以上(1998年4月22日及以前出生)、40周岁以下(1976年4月22日以后出生)。

  3、具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件。

  4、具有正常履行职责的身体条件,参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  5、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

  (三)以下人员不得报考

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员,受过劳动教养的人员。

  2、曾被开除公职的人员。

  3、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的。

  4、在原工作岗位或服役期间发生重大责任事件的。

  5、经局临聘工作领导小组研究不宜聘用的其他情况。

  四、报名及资格审查

  (一)报名

  报名工作由局临聘工作领导小组办公室负责。

  1、报名时间

  2016年5月9日至5月13日(上午8:00—12:00,下午14:30—18:00)。

  2、报名地点

  关岭自治县人才交流服务中心办公室(县人社局三楼,咨询电话:0851-37220375)。

  3、报名需提供材料

  (1)报名时填写《关岭自治县人力资源和社会保障局面向社会公开临聘政策宣传员报名表》。

  (2)第二代有效居民身份证、毕业证(学位证)原件及复印件(一式一份)。

  (3)近期免冠一寸彩色同底照片3张。

  (4)已就业人员须持原单位(或公司)同意报考证明。

  4、资格审查:资格审查贯穿于临聘工作的全过程,若有不符合临聘条件的报考人员进入考试环节的,该报考人员考试成绩无效,取消其参加临聘的资格。

  (1)报考人员须仔细阅读本简章,提交本人有关信息和材料,根据所报岗位要求,如实填写《关岭自治县人力资源和社会保障局面向社会公开临聘政策宣传员报名表》(以下简称《报名表》见附件),填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,若报名信息出现上述情况,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的,经查实,即取消进入下一环节的资格。报考人员报名时提交的有关证件与考试、体检、考察时使用的证件必须一致。

  (2)报名工作组现场报名及资格审查。根据报考人员填写的个人信息,对照本简章及岗位所需的资格条件进行资格审查,经审查合格的予以确认。对符合报名条件的考生,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。对通过资格审查的人员,其报名资料供资格审查和考察时使用。

  5、领取准考证时间另行通知。

  五、计算机应用测试

  1、计算机应用测试满分为100分,主要测试能不能适应政策宣传工作,是否有较强的文字处理能力、操作和应用计算机能力。

  2、测试时间地点另行通知。

  3、计算机应用测试结束,按1:2的比例进入结构化面试,如遇考生测试成绩出现末位并列的,同时进入结构化面试,如计算机应用测试分数达不到75分的,取消进入结构化面试资格。

  六、结构化面试

  1、面试满分为100分。

  2、面试时间地点另行通知。

  3、考生总成绩按计算机应用测试成绩占60%,结构化面试成绩占40%的比例计算。计算机应用测试成绩、结构化面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  4、面试结束后,按总成绩从高分到低分1:1的比例进入下一环节,总成绩达不到75分的,取消进入下一环节资格。考生总成绩名次出现末位并列的,按计算机应用测试成绩高的考生进入下一环节。如遇计算机应用测试成绩和结构化面试成绩都相同的,由局临聘工作领导小组组织加试。

  七、体检

  按总成绩从高分到低分1:1进入体检。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位是否递补,由局临聘工作领导小组研究决定。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,在国家体检标准规定允许复检的项目内,考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请,经局临聘领导小组同意后组织复检,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理,体检时间由局临聘领导小组办公室另行通知。

  八、考察政审

  考察政审应当组成考察政审组,考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

  体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  九、聘用

  根据面试、体检、考察结果,局临聘领导小组办公室将拟临聘政策宣传员进行公示,公示期无反映或反映不影响聘用的,按照《劳动合同法》有关规定签订聘用合同。第一次签订合同的期限为一年,试用期三个月,试用期满考核不合格的,解除聘用合同。一年合同期满,按照《劳动合同法》的有关规定,根据局考核意见、聘用人员的工作表现和本人意愿确定是否续签合同。

  十、待遇

  聘用人员工资不低于当地最低工资标准,每人每月工资3000.00元(含应缴纳的社会保险)。

  十一、工作纪律及要求

  1、临聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

  2、本《临聘简章》解释权属关岭自治县人力资源和社会保障局。考生查询《临聘简章》请登陆“关岭自治县人民政府网”。在临聘过程中,临聘工作领导小组办公室的各项临聘信息都将在此网站上进行公布,请考生密切注意,网站公布的临聘信息,因考生未阅而引起的后果由考生自负。

  3、本次临聘工作未尽事宜,由关岭自治县人力资源和社会保障局临聘工作领导小组确定。

 

  附件:关岭自治县人力资源和社会保障局面向社会公开临聘政策宣传员报名表.  (点击下载

 

 

  关岭自治县人力资源和社会保障局临聘工作领导小组办公室

  2016年4月28日

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